6月6日下午，公司召开新时期产业工人队伍建设改革工作推进会，深入学习贯彻落实党中央国务院、云南省委省政府关于新时期产业工人队伍建设改革的相关精神，共同推进昆钢新时期产业工人队伍建设改革落地见效。

　　公司党委副书记、工会主席苏玲翠主持会议，公司人力资源部、党委工作部等8家改革领导小组成员单位负责人就改革目标和措施作交流发言。
　　公司党委书记、董事长杜陆军就加快推进昆钢产业工人队伍建设改革工作提出三个方面的要求：一是要统一思想、提高认识，准确把握产业工人队伍建设改革工作的重大意义；二是要强化领导、明确责任，形成推动产业工人队伍建设改革工作的整体合力；三是要突出重点、狠抓落实，确保产业工人队伍建设改革工作落地见效。
　　杜陆军指出，新时期产业工人队伍建设改革，是习近平总书记亲自指导部署的改革任务，是管长远的战略性的制度安排，是促进我省社会生产力水平实现整体提升，推动新时代云南跨越式发展的基本要求；是推进昆钢新时期产业工人队伍建设改革、推动昆钢高质量转型发展的实践需要。

　　杜陆军强调，推进昆钢产业工人队伍建设改革，必须坚持以问题为导向，认真分析职工队伍建设现状，找差距、补短板，明确改革的措施和目标，出实招，下真功夫，以改革的力度强化工作，在关键方面加强推进。
　　会议要求，公司改革工作领导小组的16个成员单位和各二级单位党委要认真领会《改革工作实施方案》，结合目标任务，抓好组织协调，立足职能定位，强化工作机制，加强纵向对接和横向联系，落实检查督促机制，保证改革工作顺利完成。
　　据了解，2018年11月，云南省新时期产业工人队伍建设改革工作示范点创建工作启动后，确定了昆明市、曲靖市、玉溪市和昆钢集团、省建投集团、云南白药集团、省交投集团、中国铁路昆明局集团作为省级示范点创建地区和企业，示范点创建工作将于2019年10月结束。2018年12月，昆钢公司党委下发了《关于印发<昆钢推进新时期产业工人队伍建设改革工作实施方案>的通知》，昆钢产业工人队伍建设改革工作正式启动。
　　公司领导班子成员、高管以及昆钢新时期产业工人队伍建设改革领导小组成员单位主要负责人，各二级单位党委书记、总经理、党委副书记（工会主席）以及党群和人力资源部门负责人参加会议。（李照峰）